Le Marque-Page,
reprendre le fil à son rythme !
Un coaching pour accompagner le retour au travail après une longue absence : maladie, accident, congé ou autre. Trois séances pour reprendre ses marques, sur le temps de travail. Confidentiel, et préparé en amont avec vous.
Coaching de retour au travail
3 séances individuelles
sur environ 3 mois
Le plus tôt possible
dans le respect du cadre légal
Sur le temps de travail
sur place, en visio ou à Vertou
990 €
forfait par personne accompagnée
le constat
Revenir, ce n’est pas simplement reprendre là où on s’était arrêté.
Une place qui a bougé
Pendant l’absence, l’équipe s’est organisée et les dossiers ont avancé, parfois autrement. Il faut retrouver sa place.
Un rythme à retrouver
L’énergie, la concentration et la confiance reviennent souvent par étapes. Vouloir tout rattraper d’un coup fragilise le retour.
Des questions qu’on garde pour soi
Que dire à l’équipe ? Qu’est-ce qui a changé pour moi ? Ces questions trouvent rarement leur place au bureau.
Un retour mal préparé peut conduire à une nouvelle absence, ou à un départ. Le Marque-Page offre un espace pour reprendre le fil, à son rythme, avec quelqu’un à part.
le principe
Un coaching discret, préparé en amont.
Un démarrage décidé avec vous.
Avant tout, nous échangeons avec vous, donneur d’ordre, pour choisir la meilleure manière de démarrer, sans formalisme pesant pour la personne qui revient.
Le plus tôt possible, dans le cadre légal.
Pour un.e salarié.e, les séances ont lieu sur le temps de travail, dès que le Code du travail le permet.
Un coaching, pas un soin.
Je ne remplace ni le médecin du travail, ni un.e professionnel.le de santé. Si une question relève du soin, j’oriente vers la bonne personne.
deux bénéficiaires
Ce que chacun y gagne.
pour l’entreprise
Un retour qui tient
Moins de risque d’une nouvelle absence, ou d’un départ dans les mois qui suivent.
Un retour mieux préparé, pour la personne comme pour l’équipe, avec un temps dédié au ou à la manager.
Un geste de considération, qui compte pour la personne, et que l’équipe remarque.
Un cadre simple, décidé avec vous, sans lourdeur administrative.
Une démarche cohérente avec votre politique de qualité de vie au travail.
pour la personne accompagnée
Un espace pour reprendre le fil
Quelqu’un à part, qui n’est ni sa hiérarchie, ni les RH, ni son équipe.
Un rythme à soi : des priorités claires, sans vouloir tout rattraper d’un coup.
Des mots pour l’équipe : ce que l’on dit, et ce que l’on garde pour soi.
De la confiance, retrouvée pas à pas.
Une confidentialité totale, garantie par écrit.
le déroulé
Trois séances, à son rythme.
Le démarrage se décide en amont avec vous. Voici le déroulé type, sur environ 3 mois.
- L’échange en amontUn temps avec vous, donneur d’ordre, pour choisir la meilleure manière de démarrer, dans le respect du cadre légal et de la personne.
- Préparer l’équipeUn temps avec le ou la manager pour préparer l’accueil au sein de l’équipe, sans rien dévoiler de la situation de la personne.
- Reprendre ses marquesUne première séance pour faire le point sur ce qui a changé, pour soi et autour de soi, et poser ses priorités pour les premières semaines.
- Trouver son rythmeUne deuxième séance pour ajuster l’organisation, l’énergie et la relation avec l’équipe, à partir de ce qui a été vécu depuis la reprise.
- Regarder devantUne troisième séance pour mesurer le chemin parcouru et préparer la suite, en autonomie.
qui vous accompagne
Nicolas, dirigeant avant d’être coach.
Coach professionnel certifié (Titre RNCP niveau 6) et dirigeant depuis 2003, en solo, en TPE et en PME. J’ai managé des équipes, et je sais combien les premières semaines d’un retour comptent, pour la personne comme pour l’équipe. Revenir n’est pas recommencer : c’est reprendre le fil, à son rythme.
le tarif
Un forfait clair, par personne.
Le Marque-Page
- Un échange en amont, et un temps avec le ou la manager
- Trois séances individuelles
- Sur environ 3 mois, sur le temps de travail
- Sur place, en visio ou à Vertou selon les besoins
- La confidentialité des séances
990 €
par personne accompagnée, forfait facturé à l’entreprise
TVA non applicable, art. 293 B du CGI
garanti par écrit
Ce qui se dit en séance reste entre la personne accompagnée et moi.
L’entreprise reçoit tout au plus le nombre de séances réalisées. Rien sur la santé, ni sur le contenu des échanges.
en collectivité
Aussi pour les collectivités
En collectivité aussi : pour un.e agent.e qui reprend après une longue absence, dans le respect de son statut et en lien avec la médecine préventive. Commande sur devis, facture via Chorus Pro.
en association
Aussi pour les associations
En association aussi : pour un.e responsable qui revient après une longue absence, ou après une mission de terrain. Au tarif associatif.
vos questions
Avant de proposer Le Marque-Page
Pour quelles absences ?
Pour toute longue absence : maladie, accident, congé parental, congé sabbatique ou autre. Le motif de l’absence n’a pas à m’être communiqué.
Quand faut-il commencer ?
Le plus tôt possible, dans le respect du cadre légal. Pour un.e salarié.e, les séances ont lieu sur le temps de travail, dès que le Code du travail le permet.
Est-ce un accompagnement médical ou psychologique ?
Non. C’est un coaching professionnel, tourné vers le retour au travail. Il ne remplace ni le médecin du travail, ni un.e professionnel.le de santé, vers qui j’oriente si besoin.
Que saura l’entreprise ?
Rien du contenu des séances, ni de la santé de la personne. Elle reçoit tout au plus le nombre de séances réalisées.
Comment se passe la facturation ?
Un forfait de 990 € par personne accompagnée, facturé à l’entreprise comme une prestation classique. Les modalités de paiement se discutent ensemble.
Le coaching est-il imposé à la personne ?
Non. Il lui est proposé, jamais imposé. Un coaching ne fonctionne que s’il est choisi.
parlons-en
Demander une proposition.
Remplissez ce court formulaire : je vous recontacte personnellement pour échanger en amont et choisir avec vous la meilleure manière de démarrer.
Ou réservez directement un café découverte de 20 minutes →
