par où commencer ?
Une seule question : comment voulez-vous avancer ?
Seul.e, avec d’autres dirigeant.e.s ou en tête-à-tête : il n’y a pas de mauvaise porte d’entrée. Choisissez une façon d’avancer, ou partez de ce que vous vivez en ce moment.
Le café : 20 minutes offertes, en visio, pour trouver la bonne porte.
on commence ?
trois façons d’avancer
Seul.e, à plusieurs, ou à deux.
Chaque façon a ses forces. Beaucoup de dirigeant.e.s commencent seul.e.s, puis rejoignent Le Cercle ou un accompagnement quand le sujet devient plus grand qu’eux.
seul.e, à votre rythme
Lire, tester, avancer quand vous le décidez. Des guides et livres blancs gratuits, puis des formations courtes si un sujet vous parle.
gratuit
dès 37 €
avec d’autres dirigeant.e.s
Une heure de codéveloppement chaque mardi midi, en visio : votre situation, l’intelligence d’un groupe de pairs.
30 jours offerts
en tête-à-tête, avec moi
Une question précise, le besoin de voir clair sur vous, ou un objectif qui compte : trois portes, selon où vous en êtes.
dès 360 €
ou partez de ce que vous vivez
Laquelle de ces phrases vous ressemble ?
Choisissez celle qui sonne le plus juste. Chaque carte mène à une offre, et à une ressource gratuite pour commencer.
« Je tourne en rond sur une décision. »
Une séance pour poser la situation à plat et repartir avec une décision, ou la prochaine étape.
« Je décide seul.e, et ça commence à peser. »
Des pairs qui vivent la même chose, un cadre qui protège, une heure par semaine.
« Mon entreprise tourne, et pourtant je m’ennuie. »
Quand tout va bien sur le papier mais que l’élan n’y est plus, on commence par regarder ce qui vous porte vraiment.
Prism →
« Je porte tout, je n’arrive plus à lâcher. »
Choisir quoi confier, à qui, et tenir sans reprendre la main.
« Je dis oui alors que je pense non. »
Dire non aux client.e.s, à l’équipe, aux associé.e.s, et tenir ce non quand l’autre insiste.
« Je ne me sens pas tout à fait à ma place. »
Repérer les phrases qui décident à votre place, comprendre d’où elles viennent, et les tester.
« Ce que je montre ne colle plus à ce que je vis. »
Commencez par trois minutes d’autodiagnostic, sans inscription. Si l’écart est grand, on en parle.
L’autodiagnostic des dissonances →
ou : le Coaching Ipséité
« Une conversation difficile m’attend. »
Recadrer, annoncer une mauvaise nouvelle, renégocier avec un.e associé.e : la préparer change tout.
« J’ai un objectif clair, et je veux l’atteindre. »
De 6 à 12 séances en tête-à-tête, puis une séance d’autonomisation pour ancrer ce qui a changé.
Vous voulez accompagner un.e collaborateur.rice ou une équipe ? Voyez les accompagnements pour les entreprises.
bonne nouvelle
Commencer petit, sans rien perdre.
Le prix des formations et de la séance de clarification est déduit si vous allez plus loin. Vous pouvez donc tester une porte sans craindre de payer deux fois.
vos questions
Avant de choisir
Et si je me trompe de porte ?
Rien n’est perdu. Le prix des formations est déduit de la séance de clarification, de Prism Intégral, du Coaching Ipséité et des packs. Celui de la séance de clarification est déduit de Prism Intégral, du Coaching Ipséité et des packs. Vous pouvez commencer petit.
Mon entreprise peut-elle prendre en charge ?
Oui, toutes les offres payantes peuvent être réglées par votre entreprise. Et si c’est elle qui veut accompagner un.e collaborateur.rice, voyez les accompagnements pour les entreprises.
Faut-il aller mal pour se faire coacher ?
Non. Le coaching est fait pour les dirigeant.e.s qui vont bien et veulent aller plus loin, ou plus juste. Si vous traversez un épuisement profond, parlez-en d’abord à votre médecin : le coaching ne remplace pas un soin.
Je ne me reconnais dans aucune situation.
C’est souvent le signe que la vôtre mérite une vraie conversation. Prenons un café de 20 minutes, en visio : nous trouverons ensemble la bonne porte d’entrée.
Toutes les autres réponses sont dans les questions fréquentes.
vous hésitez encore ?
C’est normal. Prenons un café.
Vingt minutes, offertes, en visio. Vous me racontez où vous en êtes ; nous trouvons ensemble la bonne porte d’entrée.
Sans engagement.
