Les questions qu’on me pose le plus souvent.

On parle, oui, mais jamais pour parler. Chaque séance part d’une situation réelle (une décision, une relation, une organisation) et se termine sur ce que vous choisissez d’en faire. Le coaching est un processus continu : il se poursuit entre les séances, dans les actions que vous décidez de mettre en œuvre.

Non, c’est même le point de départ le plus fréquent. « Quelque chose coince », « je n’avance plus comme avant » : le premier travail consiste justement à préciser ce que vous voulez voir changer. Le café découverte, puis la séance de clarification, servent à cela.

Non, et c’est volontaire. Le conseil apporte des recommandations, le mentorat partage une expérience. Le coaching vous aide à voir clair dans vos options et à décider vous-même. Je dirige des entreprises depuis 2003 : je comprends vos contraintes, mais vos décisions restent les vôtres. Si un conseil ou un mentorat vous servait mieux, je vous le dirais.

Non. Mes accompagnements s’adressent d’abord aux dirigeant.e.s qui vont bien : on se fait accompagner pour préparer une décision, un cap, une transition, ou simplement pour prendre du recul. Un.e sportif.ve de haut niveau a un.e entraîneur.e ; ce n’est pas parce qu’il ou elle ne sait pas courir.

Tout est conçu pour l’inverse. Le Coaching Ipséité compte de 6 à 12 séances au maximum, jusqu’à une séance bilan. Vous recevez les guides d’autocoaching et d’autonomisation pour continuer seul.e, et une séance d’autonomisation, 6 à 12 mois plus tard, vérifie que ce qui a changé tient sans moi.

Une séance dure une heure, en général toutes les trois semaines, en visio ou à Vertou. Le rythme s’adapte à vos besoins et à vos contraintes : souvent plus rapproché au début, plus espacé ensuite. Il n’y a pas de devoirs à rendre ni d’attente de ma part : les actions que vous décidez vous appartiennent. Mais pour que le changement opère, il demande une vraie implication, pendant et en dehors des séances.

Nous fixons au départ un objectif que vous pourrez observer : une décision prise, une délégation réussie, une relation apaisée, un cap clarifié. La séance bilan fait le point dessus. En revanche, personne ne peut honnêtement garantir un résultat : il dépend de votre engagement, de votre contexte et de ce que vous choisirez de faire. Je m’engage sur le cadre, l’exigence et la qualité de l’accompagnement.

En le vérifiant. Le café découverte, 20 minutes offertes en visio, sert à voir si le courant passe, de votre côté comme du mien. Pour aller plus loin sans vous engager sur un coaching complet, la séance de clarification traite une situation réelle, et son prix est déduit si vous poursuivez. Et si je pense que quelqu’un d’autre vous aiderait mieux, je vous le dis.

Ce n’est pas indispensable, mais cela change la conversation. Je dirige des entreprises depuis 2003, dont une imprimerie de dix-huit salarié.e.s : la trésorerie qui guette, l’équipe à tenir, les décisions prises seul.e, je connais. Cette expérience m’aide à comprendre vite ; elle ne me donne pas le droit de décider à votre place. Comptent aussi une certification reconnue, une déontologie et une supervision.

Vous restez libre, et nous en parlons ouvertement : si le cadre ou la relation ne vous convient pas, mieux vaut le dire tôt. Le Coaching Ipséité est un forfait : son prix ne dépend pas du nombre de séances réalisées, et il n’est pas remboursé après le délai légal de rétractation de 14 jours (voir les CGV). Si une raison sérieuse vous empêche de poursuivre, parlons-en : nous chercherons ensemble la solution la plus juste.

La page Par où commencer ? vous aide à choisir selon votre situation. Et c’est exactement l’objet du café découverte : 20 minutes offertes, en visio, pour faire le point et choisir la bonne porte d’entrée. Je vous dis honnêtement si le coaching est la bonne réponse.

Le café découverte dure 20 minutes : on fait connaissance et on voit si un accompagnement a du sens pour vous. La séance de clarification est une vraie séance de travail, d’1 h à 1 h 30, entièrement consacrée à votre situation.

Prism Pro si vous aimez réfléchir seul.e, à votre rythme, avec AutoPrism, avant d’en parler ensemble. Prism Intégral si vous préférez être guidé.e à chaque étape, et apprendre à refaire le point seul.e ensuite. Tout est sur la page Prism.

Non, les deux se complètent. Le coaching individuel travaille en profondeur sur votre propre situation ; Le Cercle vous confronte chaque semaine aux situations vécues par d’autres dirigeant.e.s.

Non. Une formation vous donne des outils généraux, à utiliser seul.e. L’accompagnement part de votre situation précise. Une formation aide à résoudre un problème déjà identifié, mais difficilement à l’identifier quand vous êtes en plein brouillard.

Oui, sans frais. Le Coaching Ipséité se règle en 4 × 750 € ou 4 × 975 €, le Pack Coaching Pro en 5 × 700 € ou 5 × 880 €, le Pack Coaching Intégral en 5 × 850 € ou 5 × 1 030 €, selon votre tarif. Toutes les offres sont sur la page Les offres.

Oui. Que vous soyez en société ou en nom propre, mandataire social ou dirigeant.e salarié.e, un.e dirigeant.e qui avance fait aussi avancer son entreprise : l’accompagnement peut donc être réglé par elle. Je vous remets sur demande une facture à son nom ; votre expert.e-comptable vous confirmera son traitement comptable.

Il ne relève pas de l’Assurance maladie, puisque ce n’est pas un soin. En revanche, il peut être pris en charge par votre entreprise.

Le prix d’une séance de clarification ou d’une formation est intégralement déduit si vous poursuivez avec le Coaching Ipséité, Prism Intégral ou l’un des packs. Prism Pro n’ouvre pas droit à cette déduction. Demandez votre code avant de réserver.

Oui. Si vous poursuivez avec le Coaching Ipséité, vous bénéficiez tout de même du tarif des packs : 200 € de réduction après Prism Pro, 400 € après Prism Intégral.

Vous accédez tout de suite à l’espace membre et aux séances. Votre carte est enregistrée, mais rien n’est prélevé pendant 30 jours. Si vous résiliez avant, vous ne payez rien. Sinon, l’abonnement de 47 € par mois démarre au 31e jour.

Oui. L’abonnement est mensuel et sans engagement. Vous arrêtez quand vous voulez, sans justification, depuis votre espace membre.

En vous inscrivant à l’avance depuis votre espace membre. Chaque séance accueille au maximum 8 participant.e.s, dans l’ordre des inscriptions.

La méthode de fond est la même : une situation réelle, des questions, des propositions, et c’est vous qui choisissez. Le format est condensé : 1 heure chaque mardi midi, en 7 étapes chronométrées, plus simple à caler dans un agenda de dirigeant.e.

Oui. « Coach » n’est pas un titre protégé : n’importe qui peut l’utiliser. C’est pourquoi je me suis formé et certifié : je suis Coach Professionnel Certifié, titre inscrit au RNCP au niveau 6, donc reconnu par l’État. Le détail de ma formation est sur la page Coach Professionnel Certifié.

Oui. Je soumets ma pratique à une supervision entre pairs, pour travailler mes propres angles morts.

À ma propre charte de déontologie, qui reprend les principes de la profession. Ma vision du métier est dans mon manifeste.

Je vous le dis, et je vous oriente vers le bon interlocuteur : un.e professionnel.le de santé, un.e avocat.e, un.e expert.e-comptable ou un.e autre professionnel.le.