La Belle Page,
écrire la suite avec envie !
Un coaching pour préparer le départ à la retraite, 6 à 12 mois avant : transmettre ce qui doit l’être, et imaginer la suite avec envie. 4 à 5 séances individuelles, pour une transition réussie et agréablement vécue.
Coaching de transition vers la retraite
4 à 5 séances de 50 minutes
en individuel
Sur environ 6 mois
à démarrer 6 à 12 mois avant le départ
Transmission et projet de vie
les deux, à son rythme
990 €
forfait par personne accompagnée
le constat
Partir à la retraite, c’est tourner une page. Encore faut-il bien l’écrire.
Un savoir qui risque de partir
Des années d’expérience, de réseau et de savoir-faire, rarement écrites quelque part. Sans transmission, l’entreprise les perd.
Une identité à réinventer
Quand le travail a structuré la vie pendant des décennies, le rythme, les liens et le sentiment d’utilité sont à repenser.
Des derniers mois en pente douce
Sans projet, la fin de carrière peut se vivre comme une attente, pour la personne comme pour son équipe.
Une transition réussie se prépare, comme une prise de poste. La Belle Page aide à transmettre sereinement, et à écrire la suite avec envie.
le principe
Un coaching tourné vers la suite.
Transmettre ce qui compte.
Repérer ce qui doit être transmis, à qui et comment, pour partir l’esprit tranquille.
Imaginer l’après.
Rythme, liens, activités, engagement : construire un projet de vie qui donne envie.
Un cadre clair.
Le coaching ne porte ni sur les droits à la retraite, ni sur le patrimoine, ni sur les questions juridiques. Il porte sur la transition elle-même.
deux bénéficiaires
Ce que chacun y gagne.
pour l’entreprise
Un départ qui fait du bien à tous
Des compétences transmises, avant le départ, et non après.
Une fin de carrière valorisée, qui reconnaît le chemin parcouru.
Un.e salarié.e heureux.se, engagé.e jusqu’au bout.
Une équipe rassurée, qui voit le relais se préparer sereinement.
Une marque employeur renforcée, qui montre comment vous prenez soin de vos équipes, jusqu’au départ.
pour la personne accompagnée
Une transition choisie, et bien vécue
Un regard sur le chemin parcouru, et sur ce qui mérite d’être transmis.
Un projet pour la suite : rythme, activités, liens, engagement.
Des derniers mois sereins, plutôt qu’une longue attente.
Un espace à soi, pour parler de ce qui se dit rarement au travail.
Une confidentialité totale, garantie par écrit.
le déroulé
Quatre à cinq séances, sur six mois.
Idéalement, tout commence 6 à 12 mois avant le départ. Voici le déroulé type, à adapter à chaque personne.
- Le point de départUne première séance pour faire le bilan du parcours, et poser ce que la personne souhaite vivre pendant cette transition.
- La transmissionRepérer ce qui doit être transmis, à qui et comment, et organiser le passage de relais.
- L’aprèsImaginer la suite : rythme, activités, liens, engagement, et tout ce qui donne envie.
- Le bilanUne dernière séance pour mesurer le chemin parcouru, et partir avec un projet clair.
qui vous accompagne
Nicolas, dirigeant avant d’être coach.
Coach professionnel certifié (Titre RNCP niveau 6) et dirigeant depuis 2003, en solo, en TPE et en PME. J’ai managé des équipes, et je sais ce qu’un départ bien préparé change, pour la personne comme pour l’équipe. Une retraite ne se subit pas : elle s’écrit, et elle peut être une belle page.
le tarif
Un forfait clair, par personne.
La Belle Page
- 4 à 5 séances individuelles de 50 minutes
- Sur environ 6 mois
- La transmission et le projet de vie
- Sur place, en visio ou à Vertou selon les besoins
- La confidentialité des séances
990 €
par personne accompagnée, forfait facturé à l’entreprise
TVA non applicable, art. 293 B du CGI
garanti par écrit
Ce qui se dit en séance reste entre la personne accompagnée et moi.
L’entreprise reçoit tout au plus le nombre de séances réalisées. Le contenu des échanges reste confidentiel.
en collectivité
Aussi pour les collectivités
En collectivité aussi : pour l’agent.e qui prépare son départ à la retraite et veut transmettre ce qui compte à son service. Commande sur devis, facture via Chorus Pro.
en association
Aussi pour les associations
En association aussi : pour la fondatrice ou le fondateur qui passe la main, et laisse l’autre faire grandir le projet à sa façon. Au tarif associatif.
vos questions
Avant de proposer La Belle Page
Quand faut-il commencer ?
Idéalement 6 à 12 mois avant le départ : assez tôt pour organiser la transmission, assez près pour que l’après devienne concret.
Parlez-vous des droits à la retraite ?
Non. Le coaching ne porte ni sur les droits à la retraite, ni sur le patrimoine, ni sur les questions juridiques. Il porte sur la transition elle-même.
Le ou la manager participe‑t‑il ou elle ?
Non. Les séances sont individuelles et confidentielles. La transmission se prépare avec la personne, qui l’organise ensuite avec son équipe.
Que saura l’entreprise ?
Rien du contenu des séances. Elle reçoit tout au plus le nombre de séances réalisées.
Comment se passe la facturation ?
Un forfait de 990 € par personne accompagnée, facturé à l’entreprise comme une prestation classique. Les modalités de paiement se discutent ensemble.
Le coaching est-il imposé à la personne ?
Non. Il lui est proposé, jamais imposé. Un coaching ne fonctionne que s’il est choisi.
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