pour les collectivités
Votre collectivité, chapitre après chapitre !
Élu.e.s, direction générale, encadrant.e.s et agents : neuf accompagnements pour bien commencer, décider ensemble et traverser les grands passages d’un mandat ou d’une carrière publique.
Coaching et codéveloppement, sur devis, facturés à la collectivité via Chorus Pro.
à la une
Trois accompagnements pensés pour les collectivités
Le binôme
Coaching du binôme élu.e / DGS
Le Recto Verso
Pour le ou la maire (ou président.e) et son ou sa DGS, qui veulent accorder leurs rôles, leur rythme et leur façon de décider, au service du mandat.
- 13 séances pour le binôme, communes et individuelles
- Sur 4 à 6 mois
- Confidentiel, hors de toute instance
5 000 € HT
Coaching d’équipe dirigeante
La Maquette
L’exécutif ou la direction générale pose ensemble le cap, les rôles et la façon de décider, puis les fait vivre au fil du mandat.
- Un entretien individuel avec chaque membre
- Une journée de lancement
- Des séances de 3 heures sur 6 à 12 mois
Dès 6 900 € HT
Le Coaching Ipséité de l’élu.e
L’Édito
Un espace confidentiel, rien qu’à vous, pour tenir votre cap, vos engagements et votre vie à côté du mandat.
- 6 à 12 séances en tête-à-tête
- Strictement confidentiel
- Réglé par l’élu.e ou par la collectivité
3 000 €
le sommaire
Neuf accompagnements, cinq moments
Chaque accompagnement a sa propre page, avec son déroulé, son tarif et son formulaire. Choisissez le moment que vit votre équipe.
I
Arriver
Bien commencer dans un nouveau rôle.
Coaching de prise de poste
Cinq séances dès la prise de poste : nouveau.elle DGS, cadre recruté.e ou encadrant.e promu.e en interne.
II
Grandir
Faire progresser vos encadrant.e.s et vos équipes.
Codéveloppement en collectivité
Cinq à huit pairs qui s’entraident sur des situations réelles, dans votre collectivité ou entre communes d’une même intercommunalité.
Coaching interne externalisé
Un coach présent pour votre collectivité, à un rythme régulier, sans en être agent.
III
Diriger ensemble
Accorder celles et ceux qui décident.
Coaching du binôme élu.e / DGS
Des séances communes et individuelles pour accorder politique et administration.
Coaching d’équipe dirigeante
L’exécutif ou la direction générale : un cap commun, des rôles clairs, une façon de décider qui tient.
IV
Traverser
Accompagner les grands passages d’une carrière publique.
Coaching de retour au travail
Reprendre le fil après une longue absence, à son rythme.
Coaching de transition vers la retraite
Transmettre ce qui compte, et imaginer la suite avec envie.
Coaching de l’après
Après une rupture conventionnelle ou une décharge de fonctions : préparer la suite, au seul bénéfice de la personne.
V
Tenir son mandat
Pour l’élu.e, en tête-à-tête.
Le Coaching Ipséité de l’élu.e
Six à douze séances confidentielles, réglées par l’élu.e ou par la collectivité, pour tenir son cap, ses engagements et sa vie à côté du mandat.
quel que soit le chapitre
Ce qui ne change jamais
1
Une confidentialité garantie par écrit
Le contenu des séances reste entre la personne accompagnée et moi. Ni l’autorité territoriale ni la hiérarchie n’en reçoivent quoi que ce soit, sauf des éléments globaux convenus à l’avance.
2
Un coaching choisi, jamais imposé
Chaque personne accompagnée est volontaire. Un coaching ne fonctionne que s’il est choisi.
3
Une stricte neutralité politique
J’accompagne toutes les équipes, quelle que soit leur sensibilité. Je ne prends parti ni dans les débats de l’assemblée, ni entre élu.e.s et services.
4
Une commande publique simple
Devis signé par l’autorité territoriale, bon de commande, facture déposée sur Chorus Pro. Montants HT, TVA non applicable (art. 293 B du CGI).
Ces engagements découlent de ma charte de déontologie.
concrètement
Comment on travaille ensemble
01
Un premier échange
Avec l’élu.e, le ou la DGS ou la DRH : vous me décrivez la situation, je vous dis honnêtement ce qui me semble adapté, y compris si ce n’est aucune de mes offres.
02
Un devis et une proposition écrite
Objectifs, déroulé, durée, confidentialité et montant : tout est posé noir sur blanc, prêt à être signé par l’autorité territoriale.
03
L’accompagnement
Dans vos locaux, en visio ou à Vertou, au rythme convenu ensemble.
04
Le bilan et la facture
On mesure le chemin parcouru et on décide de la suite. La facture est déposée sur Chorus Pro, avec vos références d’engagement.
qui vous accompagne
Nicolas, dirigeant, coach… et ancien élu.
Coach professionnel certifié (Titre RNCP niveau 6) et dirigeant depuis 2003. De 2020 à 2026, j’ai aussi été conseiller municipal délégué à « La Ville Apaisée », à Vertou.
Je connais la collectivité de l’intérieur : les arbitrages, le temps long de l’action publique, le travail avec les services, et ce que pèse un mandat à côté d’un métier. Aujourd’hui, je n’y porte plus d’étiquette, seulement un regard extérieur.
vos questions
Avant de nous lancer
Quel accompagnement choisir ?
Le premier échange sert justement à ça. Vous me décrivez la situation, et je vous oriente vers l’accompagnement le plus adapté, ou vers un.e autre professionnel.le si c’est plus juste.
Le Recto Verso ne concerne-t-il que le binôme maire / DGS ?
Non. C’est le duo le plus fréquent, mais l’accompagnement s’adapte à tout binôme qui doit décider et agir ensemble : adjoint.e et directeur.rice de service, président.e et vice-président.e, DGS et DGA… Une ou plusieurs personnes peuvent aussi être intégrées, sur devis.
Que saura la collectivité de ce qui se dit en séance ?
Rien du contenu. Selon l’accompagnement, l’autorité territoriale reçoit tout au plus le nombre de séances réalisées ou des éléments globaux et anonymes, jamais les propos de quelqu’un.
Comment se passent la commande et la facturation ?
Sur devis, signé par l’autorité territoriale, puis bon de commande. La facture est déposée sur Chorus Pro et réglée par mandat administratif. Chaque accompagnement reste sous le seuil de 60 000 € HT qui dispense de publicité et de mise en concurrence, selon vos règles internes.
Et le coaching d’un.e élu.e ?
Il peut être réglé par l’élu.e, à titre personnel, ou par la collectivité : c’est L’Édito, Le Coaching Ipséité de l’élu.e. Le contenu des séances reste, comme toujours, strictement confidentiel.
Votre ancien mandat pose-t-il une question de neutralité ?
Non. Mon mandat est terminé, et j’accompagne toutes les équipes, quelle que soit leur sensibilité. J’en garde la connaissance du terrain, pas une étiquette.
Où ont lieu les séances ?
Dans vos locaux, en visio ou à mon cabinet de Vertou, selon les besoins et l’accompagnement choisi. Hors de la région nantaise, je me déplace aussi : le déplacement est alors chiffré dans le devis.
parlons-en
Demander une proposition.
Dites-moi en quelques mots ce que vit votre collectivité et l’accompagnement qui vous intéresse, même si vous hésitez encore. Je vous recontacte personnellement pour un premier échange.
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