pour les organisations
Une organisation, des humains pour la porter.
Entreprise, collectivité ou association : les statuts changent, les moments humains se ressemblent souvent. Une prise de poste, un binôme de direction qui ne tire plus dans le même sens, une équipe à faire grandir, un relais à passer. Choisissez votre porte : chaque page parle votre langue.
Sur devis. En visio, au cabinet à Vertou ou dans vos locaux.
diriger à deux
choisissez votre porte
Trois portes, une même exigence.
Coaching en entreprise
Entreprises
Pour vos dirigeant.e.s, vos managers et vos équipes, de l’arrivée au départ.
- Prise de poste, management, associé.e.s, direction
- Retour au travail, séparation, retraite
- Neuf accompagnements, en facturation d’entreprise
Coaching des collectivités
Collectivités territoriales
Pour le binôme maire–DGS, l’exécutif, les encadrant.e.s, les agents et les élu.e.s.
- Neuf accompagnements, cinq moments
- Une stricte neutralité politique
- Une commande publique simple
Coaching des associations et ONG
Associations et ONG
Pour la présidence, la direction, le conseil d’administration et les bénévoles.
- Le binôme présidence–direction
- Un tarif associatif
- Finançable par le DLA, une cagnotte ou un coaching suspendu
par besoin
Vous savez déjà ce qui coince ?
Allez droit à l’accompagnement qui y répond.
I
Diriger à deux
Accorder celles et ceux qui décident.
Entre associé.e.s
Entre élu.e et DGS
Entre présidence et direction
II
Arriver
Bien commencer dans un nouveau rôle.
Une prise de poste, une nouvelle direction
III
Grandir
Faire progresser vos responsables et vos équipes.
Un coach intégré à vos équipes
Le codéveloppement entre responsables
IV
Traverser
Passer les caps d’un parcours professionnel.
Le retour après une longue absence
Le départ à la retraite, et ce qu’on transmet
Une séparation en cours de carrière, comme une rupture conventionnelle
vos garanties
Le même cadre, quelle que soit la porte.
1
Une confidentialité garantie par écrit
Le contenu des séances reste entre la personne accompagnée et moi. L’organisation n’en reçoit que des éléments globaux, convenus à l’avance.
2
Un coaching choisi, pas imposé
Chaque personne accompagnée est volontaire. Un coaching ne fonctionne que s’il est choisi.
3
Un cadre posé avec vous
Objectifs, durée et points d’étape se fixent ensemble avant de commencer, et un bilan clôt l’accompagnement.
4
Là où c’est le plus simple pour vous
En visio, au cabinet à Vertou, ou dans vos locaux, sur devis, pour les accompagnements au long cours.
Ces engagements découlent de ma charte de déontologie.
qui vous accompagne
Nicolas, dirigeant, coach… et ancien élu.
Coach professionnel certifié (Titre RNCP niveau 6) et dirigeant depuis 2003. De 2020 à 2026, j’ai aussi été conseiller municipal délégué à « La Ville Apaisée », à Vertou.
J’ai été coach interne en entreprise, et j’ai vu le monde associatif de l’intérieur. Entreprise, collectivité, association : ces trois côtés de la table, je les connais pour y avoir siégé.
Vous cherchez un accompagnement pour vous, en tant que dirigeant.e ? Les accompagnements
on en parle
Parlons de votre organisation.
Un café de 20 minutes, en visio, pour poser la situation. Vous repartez avec une première piste, et je vous dis franchement si je suis la bonne personne.
Sans engagement, en toute confidentialité.
